Наши ценности
Наши ценности и убеждения важны для нас и успеха нашей работы. Они задают ориентиры для каждого из нас, как мы общаемся внутри с коллегами, как мы ведем работу с нашими клиентами.
Вот, четыре ключевые ценности, модели поведения ORO:
| Мы верим в себя (confidence) – верим в нашу команду и наш коллективный профессиональный опыт. У нас много сильных сторон в различных областях знаний, и мы гордимся достигнутыми успехами. При этом мы также учимся на своих ошибках и готовы принять вызов и бросить ответный. Мы нацелены на результат и достигаем его. |
| Мы — профессионалы (expertise). Мы преподносим нашу точку зрения убедительно и уверенно, делимся своим профессиональным мнением с нашими клиентами. Каждый из нас умеет находить время на свое профессиональное развитие, а также обмениваться опытом с коллегами, делиться лучшими практиками из своей работы. Мы гордимся результатами нашей работы и таким образом отвечаем за репутацию компании. |
| Мы работаем в команде (collaboration). Мы открыты новым идеям и предложениям коллег, конструктивно обсуждаем рабочие вопросы. Работая сообща, как одна команда, мы знаем, как важно чувствовать в работе поддержку и быть готовым самому помочь коллеге в случае необходимости. |
| Мы смотрим в будущее (future). Мы – смелые, готовые к разумному риску, ведь наши клиенты хотят видеть нас гибкими и проворными. Мы готовы к инновациям и развитию, постоянно совершенствуем свою работу в условиях меняющейся рыночной среды. |
Следование ценностям ORO является важным вкладом в наш общий успех.
